造价员过了30岁，真的要被淘汰了？

最近在网上看了一些劝退的帖子，在劝退的声音当中，普遍都在抱怨这个行业门槛低，付出和回报不成正比等等等等。

确实，不得不承认在这个行业当中自己如果每天熬夜加班，然后看着身边新人辈出，自己又一直没啥太大成绩，焦虑是在做难免的，劝退也是在所难免的，而且就算是自己不退，将来可能也会被老板劝退。那么，除了年复一年的埋头苦干外，我们究竟要做出什么改变才能够不被时间所淘汰呢？

1.做出亮点。

无论是谁，一天都只有24个小时，能用于工作和学习的时间也是差不多的，那么为什么别人能做出亮点来自己却不行呢？

毫无疑问，问题肯定是出在自己的身上，想要做出亮点也要自己努力才行，以下两点缺一也是难以成功的：

1. 勤于知识管理。
   
   我们每天都在经历不同的事情，无论是在书上看到的，还是从别人口中得知的，亦或是在工作当中实际遇到的，其中都有很多知识是相通的。所以，将这些繁杂的知识点融会贯通，勤于总结就变得非常重要了，也是你和别人拉开差距的方法。
   
2. 敢做难的事。

看到难的事情，谁都想推出去，毕竟坐着把钱挣了谁不乐意啊。但是，你这么想，你的领导可不是这么看的，很多时候越是愿意迎难而上的人，越容易得到领导的赏识。

2.展示亮点

只要有亮点，升职加薪肯定是板上钉钉的事情。不过在这里要强调的是，你的亮点不仅要有，更重要的是要让领导看见。所以，在日常的工作当中，我们要积极地展示自己的亮点，在同事和领导面前都留下很强的存在感，才能够不被淡忘，在考虑升职加薪名单的时候才会想到你。

3.破除“无力感”

说实话，“无力感”大多数人都有过，在遇到困难的时候也都怀疑过自己。但是，想要有所收获这样郁郁寡欢的内耗不会给我们任何好处。所以，在遇到“无力感”的时候，我们不妨问问自己我们该怎么办。在得到理性的答案之后，找到最正确的道路坚定地走下去，你的个人职业状态和别人对你的看法一定都会悄然提升的！